¿Sabías que California tiene algunas de las leyes más amigables para los empleados en el país? Si trabajas en California, es importante entender tus derechos. Si te enfrentas a un problema en el trabajo, ya sea discriminación, acoso o algo más, un bufete de abogados laborales puede ayudarte. Puedes confiar en un experimentado abogado laboral del Condado de Los Ángeles del Grupo Legal RD para proteger tus derechos y ayudarte a navegar por el sistema legal a menudo complejo. Ya sea que tu caso involucre despido injustificado, discriminación en el lugar de trabajo u otra área del derecho laboral, trabajaremos incansablemente para obtener la justicia que mereces.
Hay muchos bufetes de abogados para elegir, ¿cómo sabes cuál contratar? En el Grupo Legal RD, nuestra principal prioridad es proteger los derechos de los trabajadores de California. Siempre ponemos a nuestros clientes primero, y lo experimentarás desde nuestra primera conversación.
California tiene fuertes protecciones legales para los empleados. Entendemos las leyes, cómo se aplican a los empleadores y cómo hacer que funcionen a favor de nuestros clientes. Si tienes una pregunta, te daremos la respuesta. Nunca representamos a negocios o corporaciones. Estamos dedicados a ayudar a los empleados a combatir acciones ilegales por parte de los empleadores. Puedes confiar en nosotros para darte respuestas directas de manera oportuna.
Los casos de derecho laboral pueden tomar muchas formas e involucrar a empleados de cualquier industria, entidad pública o agencia gubernamental. A menudo se dividen en varias categorías, que incluyen:
Sin importar qué tipo de caso tengas, podemos ayudarte a encontrar una solución que te brinde justicia. En muchos casos, nuestros clientes descubren que el simple hecho de tener un abogado laboral de su lado inicia una discusión que conduce a un resultado positivo.
La discriminación en el lugar de trabajo puede tomar muchas formas diferentes. Dicho esto, en California, los trabajadores están protegidos contra la discriminación por leyes estatales y federales. La Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA) prohíbe que los empleadores discriminen a los empleados en función de ciertas características, incluida la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la ascendencia, el estado civil, el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas, la edad, la discapacidad física, la discapacidad mental, la condición médica (cáncer o características genéticas) o información genética.
Si has sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo, investigaremos tu reclamo de forma gratuita. Si consideramos que tienes un reclamo válido, trabajaremos para negociar un acuerdo con tu empleador. La mayoría de estos casos no llegan a juicio.
Uno de nuestros experimentados abogados laborales en Los Ángeles puede ayudarte a determinar si tienes un reclamo contra tu empleador y guiarte en el proceso.
El acoso es una forma de discriminación. Puede consistir en comentarios no deseados e inapropiados, insultos, amenazas o agresiones físicas a las que tu empleador o compañeros de trabajo te someten debido a que perteneces a una clase protegida.
Esto puede incluir el acoso sexual, donde un empleado es objeto de acoso debido a su género o debe aceptar solicitudes no deseadas de una relación sexual como condición de su trabajo.
Si tu empleador ha permitido este tipo de acoso y ha creado un ambiente de trabajo hostil para ti o lo ha convertido en una condición de tu empleo, es posible que tengas un reclamo legal.
La ley laboral en California protege tu derecho a ser pagado por las horas que trabajas, incluidas las horas extras. Si tu empleador no te está pagando por las horas extras, es posible que quieras aprender más sobre los derechos de los trabajadores en California.
Además, los trabajadores en California tienen derecho a descansos y pausas para comer durante sus turnos. Si no se te conceden descansos, esto podría considerarse discriminación en el lugar de trabajo. Un bufete de abogados laborales con experiencia puede ayudarte a entender tus derechos y opciones en esta situación.
Si has presentado quejas a la gerencia sobre violaciones de las horas y has presentado una queja ante recursos humanos, puede ser el momento de buscar ayuda de un abogado laboral en California. El Grupo Legal RD tiene años de experiencia en reclamos de derecho laboral.
Los empleados tienen derecho a muchos tipos de permisos una vez que hayan cumplido ciertos requisitos. La ley te permite solicitar permisos por las siguientes razones:
Si tu empleador no te permite aprovechar el permiso legalmente protegido, es posible que estén violando leyes estatales o federales.
Si te enfrentas a un problema grave en el trabajo, es importante tomar medidas para asegurar evidencia que pueda ayudar a demostrar tu reclamo. Trabajar con un bufete de abogados laborales de primer nivel como el Grupo Legal RD puede ayudarte a guiar en la obtención de la evidencia que necesitas y proteger tus derechos laborales.
Hay algunas pruebas clave que pueden ser útiles para demostrar una violación de la ley laboral:
Si tienes alguna de estas pruebas, mantenlas seguras. Esto ayudará a nuestro bufete de abogados laborales de primer nivel a construir un caso sólido para proteger tus derechos.
Defender tus derechos legales en el trabajo puede ser difícil, especialmente cuando parece que nadie en tu empresa está de tu lado. Ahí es donde entra el Grupo Legal RD. Tomaremos el tiempo para escuchar tu historia y explicar la ley tal como se aplica a tu situación, y discutiremos todas tus opciones. Si crees que tus derechos como empleado han sido violados en California, es posible que tengas un reclamo de derecho laboral, pero para asegurarte, lo mejor es consultar con un abogado laboral experimentado en Los Ángeles en nuestro bufete de abogados de primer nivel.
Estamos aquí para ayudarte con tu problema laboral. Nuestros abogados laborales de California brindan servicios legales a partir de una consulta gratuita. Nuestro proceso “Rápido + Fácil” incluye una consulta virtual gratuita inicial. Luego, toda la documentación, incluido el acuerdo de retención, se puede realizar en línea a través de DocuSign. Nuestras citas son virtuales para tu conveniencia. Nuestro objetivo es hacer que trabajar juntos sea lo más fácil posible para ti.
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