El acoso puede tomar muchas formas y no siempre es fácil de identificar, aunque el tipo más común de acoso que vemos en el lugar de trabajo es el acoso sexual. Si estás experimentando acoso sexual o cualquier otro tipo de acoso en el lugar de trabajo, es importante que hables y tomes medidas para proteger tus derechos. Recurre a un abogado especializado en acoso sexual de RD Law Group hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarte.
En RD Law Group, nuestros abogados dedicados y compasivos luchan por los derechos de los trabajadores todos los días. Atendemos a clientes en toda California desde nuestra oficina en Los Ángeles. Para tu comodidad, trabajamos de forma remota con muchos de nuestros clientes. Podemos reunirnos virtualmente o por teléfono.
Lidiar con cualquier tipo de acoso en el lugar de trabajo es extremadamente desafiante para cualquier persona. La conducta ofensiva, incluido el acoso verbal, el comportamiento acosador y la solicitud de favores sexuales, crea un ambiente laboral hostil y puede afectar tu capacidad para desempeñar tus funciones laborales.
En RD Law Group, te guiaremos a través de todo el proceso de reclamación, paso a paso. Iremos a tu ritmo y nos aseguraremos de que tus derechos estén protegidos bajo las leyes laborales de California.
Nuestros abogados laborales en California representan con frecuencia reclamaciones de acoso por parte de empleados. Permítenos, como bufete de abogados de derecho laboral, obtener la justicia y la compensación que mereces. Luchamos por los derechos de los empleados en California y estamos orgullosos de nuestros clientes que luchan por la justicia.
Hay algunas cosas clave a considerar al identificar el acoso en el lugar de trabajo. Primero, considera si el comportamiento está dirigido específicamente a ti. Si estás siendo señalado para un trato o comentarios negativos, esto puede ser acoso.
Además, considera si el comportamiento te hace sentir incómodo o crea un ambiente laboral hostil. Si sientes que estás siendo acosado, es importante hablar con un abogado de acoso sexual en California que pueda ayudarte a proteger tus derechos.
Para ganar un reclamo por acoso sexual u otro tipo de reclamo por acoso, debes hacer lo posible para seguir los siguientes pasos:
Muchas personas no saben cómo reaccionar cuando se encuentran con acoso en el trabajo. Es posible que tengas la tentación de ignorar la situación, esperando que mejore por sí sola. Desafortunadamente, eso rara vez funciona, y tu falta de intervención podría perjudicar tu reclamo más adelante.
Si necesitas orientación para presentar una queja o tomar alguna otra medida, un abogado laboral del condado de Los Ángeles de nuestra firma estará allí para acompañarte en cada paso del proceso. Podemos explicarte la ley, tus derechos y tus opciones.
¿Qué es el acoso en el lugar de trabajo?
El acoso en el lugar de trabajo es una forma de discriminación que ocurre cuando un empleado es objeto de comentarios, conductas o comportamientos no deseados relacionados con sus características protegidas. Las características protegidas incluyen raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad, información genética (incluida la historia médica familiar) u orientación sexual.
¿Cómo presento una reclamación por acoso en el lugar de trabajo?
Si ya has presentado una queja en el trabajo y el acoso no ha cesado, puedes contactar a un abogado laboral experimentado. Si crees que has sido víctima de acoso en el lugar de trabajo, pueden ayudarte a presentar una reclamación contra tu empleador. Un abogado te hará preguntas sobre tu queja y te pedirá cualquier evidencia que puedas tener para respaldar tu reclamo. La evidencia es muy importante para respaldar este tipo de reclamación por violación laboral.
¿Qué es el acoso sexual?
Existen muchos tipos de acoso sexual. Cuando un empleador o compañero de trabajo acosa a un empleado debido a su sexo, incluida la orientación sexual o la identidad de género, estas son bases para un reclamo por acoso sexual. También puede describir cuando un supervisor o propietario de un negocio solicita un favor de naturaleza sexual a cambio de algún beneficio laboral, como una promoción, aumento de sueldo u otro favor.
¿Me despedirán si denuncio el acoso?
Según las leyes estatales y federales, es ilegal que tu empleador te despida si presentas un reclamo por acoso contra ellos. Sin embargo, algunos empleadores que ya participan en prácticas ilegales pueden ignorar esto y optar por tomar represalias en tu contra. Llámanos para conocer tus opciones legales si te despiden por denunciar acoso.
Si estás sufriendo un acoso grave en tu lugar de trabajo, puedes discutir tu situación con uno de nuestros abogados laborales de forma gratuita. Ponte en contacto con RD Law Group hoy mismo para que podamos empezar a trabajar en tu caso.
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